Comment ça marche
Une demande lue par une personne, un consultant sélectionné, des échanges dans votre espace, et vous décidez. Voici le détail, étape par étape.
Dernière mise à jour : 6 novembre 2026
Pour les entreprises
Vous décrivez votre besoin
Quatre questions, cinq minutes : votre situation, votre entreprise, votre budget et votre délai. C’est gratuit et sans engagement. Vous pouvez aussi demander un devis directement depuis le profil d’un consultant ou une offre.
Une personne de l’équipe la lit
Pas de tri automatique : quelqu’un lit votre demande et vous recontacte si un point manque.
Nous vous mettons en relation
Votre demande est transmise au consultant le plus adapté, ou à celui que vous avez choisi.
Vous échangez et recevez un devis
Tout se passe dans votre espace client, où vous vous connectez par un lien reçu par e-mail, sans mot de passe.
La mission
Si le devis vous convient, vous signez avec le consultant, qui travaille en indépendant. Rien n’est engagé avant votre accord.
Votre avis
Une fois la mission terminée, vous pouvez noter le consultant. Votre avis est relu, puis publié sur son profil.
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Pour les consultants
Vous candidatez
Un formulaire en sept écrans, enregistré au fur et à mesure : vous pouvez vous arrêter et reprendre plus tard.
Vous déposez vos documents
CV, pièce d’identité, extrait Kbis ou avis de situation INSEE, attestation de vigilance URSSAF, et vos diplômes si vous le souhaitez.
Nous vous évaluons
Vérification des documents, test pratique sur un cas réel, entretien avec l’équipe et contact de vos références clients.
Votre profil est publié
Avec le badge « Vérifié ». Vous pouvez proposer des offres à prix clair, relues par l’équipe avant publication.
Vous recevez des demandes
L’équipe vous transmet les demandes qui correspondent à votre profil. Vous les acceptez ou les déclinez, puis échangez avec le client dans votre espace.
Vos clients vous notent
Après chaque mission terminée, le client peut laisser un avis, relu avant publication.
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Et le financement par l’OPCO ?
Seules les formations de vos salariés peuvent faire l’objet d’une demande de prise en charge par votre OPCO. Une mission de conseil ou de mise en place n’est pas une action de formation (art. L6313-2 du Code du travail).
La formation doit être portée par un organisme certifié (art. L6316-1), la demande se dépose avant son début (par exemple 30 jours calendaires avant chez AKTO), et seul l’accord écrit de l’OPCO garantit le financement (OPCO EP).
Sources
- Code du travail, article L6313-2 (définition de l’action de formation), ministère du Travail, Code du travail numérique, consulté le 6 novembre 2026.
- Code du travail, article L6316-1 (certification obligatoire des organismes financés par un OPCO), ministère du Travail, Code du travail numérique, consulté le 6 novembre 2026.
- Déposer une demande (dossier 30 jours calendaires avant le début de la formation), AKTO, consulté le 6 novembre 2026.
- Conditions générales de gestion et de contrôle 2026 (« Seul un accord écrit garantit l’engagement de financement »), OPCO EP, consulté le 6 novembre 2026.